Polizia

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Stefano Mayor
Presidente Gruppo polizia VPOD

ATTUALITÀ  [ARCHIVIO]

IN AGENDA

  • Corso per la preparazione agli esami aspiranti gendarmi/agenti di polizia
  • 11 Marzo 2010
  • Ore: 20:00 - 21:30
  • Dove: Ristorante Alpi, Rivera
  • Ripasso geografia/storia - Attualità

COMUNICATI STAMPA

Copertina dell'opuscolo 50 anni di polozia

50° di fondazione
Gruppo Polizia


documento PDF [3,16 MB]

Per una polizia vicina al cittadino

Lo Stato e i Comuni devono disporre di una polizia in grado di soddisfare i bisogni di sicurezza delle/dei cittadini e di realizzare i compiti definiti dalle leggi. Una polizia vicina ai bisogni della/del cittadina/o e ben funzionante necessita di funzionari di polizia e di impiegati motivati, versatili e creativi, che dispongano di possibilità di sviluppo professionale. Occorre anche fare in modo che le competenze tecniche e il lavoro di gruppo siano tra loro collegati per soddisfare i bisogni della popolazione.

Professionalità e condizioni di lavoro

Il Sindacato SSP/VPOD promuove l'immagine, la professionalità e le condizioni di lavoro nella polizia, che negli ultimi 10 anni hanno subito ripetuti attacchi e indebolimenti, i quali arrischiano di avvantaggiare i furbi e i ricchi. Il Sindacato SSP/VPOD opera per il tramite del gruppo polizia VPOD, che approfondisce i problemi sindacali e di funzionamento della polizia per trovare assieme la via migliore volta a promuovere i diritti delle/dei dipendenti e la qualità del servizio pubblico.

I rischi di deriva dello statuto del dipendente

Attualmente in Svizzera esiste una forte pressione per svuotare di contenuto lo statuto del dipendente pubblico, appiattendolo sui minimi di legge stabiliti dal Codice dello obbligazioni per il settore privato. In particolare la pressione viene fatta contro la protezione dalla disdetta e contro la trasparenza salariale. Il Sindacato SSP/VPOD vi si oppone, perché il funzionario di polizia per applicare imparzialmente le leggi deve poter essere tutelato da licenziamenti abusivi e ingiustificati. Equità e parità di trattamento devono caratterizzare anche il sistema salariale, che non deve contenere elementi arbitrari di salario al merito.

Il peggioramento della cassa pensioni

Il Sindacato SSP/VPOD si oppone al peggioramento della cassa pensioni dei dipendenti dello Stato e dei Comuni contenuto nel passaggio dal sistema del primato delle prestazioni a quello del primato dei contributi: con questo passaggio, motivato da ragioni finanziarie, i politici di destra peggioreranno il pensionamento anticipato e scaricheranno i rischi assicurativi sui dipendenti.


Attualità & Avvisi

  • Cassa pensioni Città di Lugano (CPCL)

  • Leggi le relazioni sulle modifiche adottate e allo studio sul regolamento CPCL tenute da Marilena Ranzi all'Assemblea VPOD Lugano 3.3.2010

    Relazione 1
    Relazione 2
  • VPOD Ticino a quota 5'000 soci!

  • Il 13 gennaio è stata festeggiata la 5'000esima socia del Sindacato VPOD Ticino. Si tratta della signora Samina Knellwolf, infermiera all'Ospedale regionale di Lugano.
  • Consegna firme iniziativa scuole

  • Riuscita la consegna dell'iniziativa popolare "Aiutiamo le scuole comunali - Per il futuro dei nostri ragazzi"

  • Documento DOC/26.00 KB
  • Iniziativa popolare "Aiutiamo le scuole comunali" - Creato il Comitato di sostegno delle organizzazioni

  • Documento DOC/29.50 KB
  • Pubblico impiego: strategie e scelte sbagliate

  • Analisi critica del progetto governativo di riforma dello Statuto del personale dello Stato
  • Documento DOC/109.00 KB
  • I bonus salariali nella nuova legge stipendi sono una grave sbaglio!

  • COMUNICATO STAMPA
  • Documento DOC/26.50 KB
  • Comunicato stampa - Per un potenziamento delle Commissioni tutorie regionali e degli altri servizi collegati

  • Documento DOC/29.50 KB
  • Comunicato stampa - Il Sindacato VPOD docenti è critico sulla nuova LORD - Legge stipendi - conclusione degli incontri con il Governo

  • Documento DOC/63.50 KB
  • L'insufficienza del personale presso la SREF lascia sguarnito il fronte della lotta alla criminalità

  • Documento DOC/28.00 KB

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